学校召开职称改革工作领导小组会议

     本网讯  9月2日上午，学校召开2016年职称改革工作领导小组会议，就2016年学校职称改革工作方案进行审定。全体校领导、2016年职称改革领导小组全体成员出席会议。校长、学校2016年职称改革领导小组组长陈兴荣主持并讲话。

　　我校2016年职称改革工作遵循“从严、从实、从优”的原则，除继续坚持分类评审、限项申报、科研和实践锻炼一票否决、面向管理人员放开和大评委制五项改革外，还实行“申报高级职称缺项不予上会评审”、改革投票方式方法、中级职称评审权下放到各学院和学校相关职能部门等三项改革举措。今年还严格执行科研情况和社会服务情况限报制度，即“上一年度科研考核为零的，本年度不得申报晋升专业技术职务”、未完成社会服务或下企业实践锻炼的不予上会评审，同时还对2017年校内评审中级职称提高申报条件，即申报中级职称基本条件中论文须有一篇为核心期刊及以上。今年我校正高、副高职称投放指标数分别为14人和28人。

　　陈兴荣指出，要高度重视学校职称评审工作。这项工作一是政策性强，体现了上级文件和学校文件的要求，要不折不扣执行，依法办事，不搞变通和解读；二是导向性强，是学校教学和科研工作最重要的杠杆和导向；三是公平性强，严格按政策办事，符合政策的就是公平；四是科学性强，对文件要反复研究，不能误读，资格审查要精准严格。

                         　　（文：人事处  责编：黄师宣）