创新人才评价机制  深入推进“人才强校”战略

    本网讯  5月17日下午，学校召开首届“明珠学者”2017年度工作考核暨第二届“明珠学者”申报评审会。武汉大学邓子新院士、郑传寅教授，天津大学赵瑞清教授，南京大学郭学锋教授，江西师范大学欧阳楚英教授，华中科技大学徐伟教授，华中师范大学廖美珍教授、徐晓军教授、黄念然教授等9名校外知名专家应邀参加评审。校长陈兴荣、党委常委王锋出席会议。校学术委员会主任钟玉林教授主持会议。

　　陈兴荣代表学校对邓子新院士等9名专家的到来表示欢迎。陈兴荣指出，实施“明珠学者计划”，是学校贯彻落实国家、省委有关人才工作的文件和会议精神，深入推进“人才强校”战略，创新人才评价机制，激发人才活力，营造干事创业发展氛围，建立以实际贡献为导向的评价机制，是学校加强“双一流”建设、促进人才队伍快速成长、提升学校学科建设和科研水平的重要抓手。“明珠学者计划”实施以来，入选的青年才俊立足本职岗位，聚焦教学科研主业，潜心研究，建功立业，起到了较好的引领和示范作用。他强调，2017年度工作考核要遵循实事求是、客观公正、科学简便、注重实效的原则，坚持定性和定量相结合，以定性考核为主，重点考察第一年工作开展情况，指导帮助“明珠学者”科学制定下一步工作计划和目标。第二届“明珠学者”的评审工作要坚持以德为先，以业绩为重的评价标准，做到优中选优，宁缺毋滥。既要注重前期研究基础，也要关注发展潜力，更要突出工作实绩和创新创造潜力。

　　本次“明珠学者”考核和评审分理工科和文科两个组进行。全校共有23名“明珠学者”参加2017年度工作考核汇报，26人申报第二届“明珠学者”。

　　发展规划处、人事处、教务处、科技处等部门负责人参加会议。

　　审核人：高少初

（文、图：人事处     责编：黄师宣）